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Ablauf im Presence & Performance Lab

So nutzt du das Lab vom ersten Tag an für deine Entwicklung

Das Presence & Performance Lab ist kein einzelnes Training zu Präsentation, Rhetorik oder Auftreten. Es ist ein Entwicklungsprozess, mit dem du deine berufliche Wirkung systematisch aufbaust – in 3, 6 oder 12 Monaten, mit maximaler Flexibilität, Praxisnähe und Nachhaltigkeit.

Im Fitnessstudio trainierst du auch nicht nur einen Muskel – Tim Christopher Gasse über das ganzheitliche System des Labs

Du startest mit deinen echten Situationen: Meetings, Präsentationen, Gesprächen, Auftritten, Unsicherheiten oder Momenten, in denen du klarer, souveräner und präsenter wirken möchtest.

Vom ersten Tag an geht es darum, deine Themen einzuordnen, passende Formate zu nutzen, praktisch zu üben, Feedback zu bekommen und neue Routinen direkt im Alltag auszuprobieren.

Nicht als einmaliger Impuls, sondern als kontinuierliches Training für deine Wirkung.

Qualitätsmerkmale & Nachweise

Du fragst dich gerade, ob das hier hält, was es verspricht

Geprüft & ausgezeichnet
ProvenExpert 98 Prozent Empfehlung
IHK Zertifizierung
Mitglied im Bundesverband mittelstaendische Wirtschaft
TUEV NORD DIN EN ISO 9001 zertifiziert
Referenzen ansehen
Das Prinzip

Stell es dir vor wie im Fitnessstudio

Wenn du ins Fitnessstudio gehst, trainierst du auch nicht nur einen einzigen Muskel. Vielleicht möchtest du deinen Bizeps stärken, Rückenschmerzen loswerden oder insgesamt fitter, stabiler und belastbarer werden. Trotzdem würdest du nicht nur eine einzige Übung machen.

Du betrachtest deinen Körper als System
  • Kraft
  • Stabilität
  • Beweglichkeit
  • Technik
  • Ausdauer
  • Wiederholung
  • Regeneration
Genauso ist es mit deiner beruflichen Wirkung
  • Klarheit
  • Struktur
  • Haltung
  • Sprache
  • Innere Stabilität
  • Praktische Übung
  • Regelmäßige Anwendung
Berufliche Wirkung entsteht aus dem Zusammenspiel mehrerer Ebenen

Wenn du sicherer auftreten willst, reicht es nicht, nur an deiner Stimme zu arbeiten. Wenn du klarer präsentieren möchtest, reicht es nicht, nur deine Folien zu optimieren. Und wenn du unter Druck souverän bleiben willst, reicht es nicht, nur einen Tipp gegen Nervosität zu kennen.

Entscheidend ist das Zusammenspiel. Genau dafür gibt es das Presence & Performance Lab.

Der Ablauf

Zehn Schritte, die aus einzelnen Impulsen eine Entwicklung machen

Wähle einen Schritt aus der Liste. Der Ablauf ist kein starrer Lehrplan, sondern ein Kreislauf: verstehen, üben, anwenden, reflektieren, verbessern.

Start

Du startest mit deinen aktuellen Themen

Am Anfang steht nicht ein fertiger Lehrplan, sondern deine berufliche Realität. Du bringst die Situationen mit, in denen du wachsen möchtest:

  • eine wichtige Präsentation
  • ein anspruchsvolles Meeting
  • ein schwieriges Gespräch
  • mehr Sicherheit unter Druck
  • klarere Kommunikation
  • bessere Vorbereitung
  • mehr Präsenz als Fach- oder Führungskraft
  • souveräneres Auftreten in entscheidenden Momenten

Du musst deine Themen noch nicht perfekt sortiert haben. Genau dafür ist das Lab da.

Zusätzliche Optionen

Zwei Wege, deine Entwicklung noch greifbarer zu machen

Das Lab gibt dir Struktur, ohne zusätzlichen Druck aufzubauen. Wie intensiv du es nutzt, entscheidest du selbst.

Aufzeichnungen und digitale Inhalte flexibel nutzen

Du nutzt Aufzeichnungen und Inhalte flexibel

Nicht jede Woche ist gleich, nicht jeder Termin passt. Deshalb kannst du Live-Calls nachholen, Inhalte wiederholen und Themen vertiefen, wenn es in deinen Alltag passt.

Du bleibst im Prozess, auch wenn du einmal nicht live dabei bist.

Präsenztermine und individuelles Feedback im Presence & Performance Lab

Du festigst deine Entwicklung live oder im 1:1

Wenn du intensiver arbeiten möchtest, kannst du deine Entwicklung zusätzlich vertiefen. Zum Beispiel durch:

  • Präsenztermine in Hannover
  • individuelles 1:1-Feedback
  • gezielte Vorbereitung auf wichtige Situationen
  • intensivere Arbeit an Stimme, Körper und Präsenz
  • praktische Übungen mit direktem Feedback
  • Business Challenges für Unternehmen

Vor allem dann, wenn es um echte Auftrittssituationen, Führungskommunikation oder Wirkung im Raum geht.

Der Unterschied

Was das Lab von einem klassischen Training unterscheidet

Klassisches TrainingPresence & Performance Lab
Viele Trainings vermitteln Methoden.Das Lab entwickelt Wirkung.
Viele Seminare enden nach zwei Tagen.Das Lab begleitet dich kontinuierlich.
Viele Programme behandeln einzelne Themen.Das Lab verbindet Kommunikation, Auftreten, Haltung und Alltagstransfer.
Viele Formate bleiben theoretisch.Das Lab arbeitet an echten Situationen.
Viele Menschen wissen, was sie tun sollten.Im Lab übst du, es wirklich umzusetzen.

Souveränität entsteht nicht an einem Tag. Aber sie entsteht, wenn du regelmäßig daran arbeitest. Genau dafür gibt dir das Presence & Performance Lab den Rahmen.

Dein Zeitrahmen

Drei mögliche Entwicklungswege

Je nachdem, wie tief du einsteigen und wie nachhaltig du deine Wirkung entwickeln willst. Welcher Weg zu dir passt, klären wir gemeinsam im Erstgespräch.

Sprint3 Monate

Für konkrete Themen und schnelle Fortschritte

Der Sprint passt, wenn du aktuell eine wichtige Präsentation, ein neues Aufgabenfeld, ein anspruchsvolles Meeting oder eine konkrete Herausforderung vor dir hast.

Du bekommst Struktur, Feedback und erste spürbare Veränderungen in kurzer Zeit.

Häufig gewähltTransformation6 Monate

Für nachhaltige Entwicklung und stabile Routinen

Transformation passt, wenn du deine Kommunikation, Präsenz und Wirkung nicht nur punktuell verbessern möchtest, sondern im Alltag wirklich verändern willst.

Hier geht es um Wiederholung, Vertiefung und echte Entwicklung.

EmpfohlenLeadership12 Monate

Für langfristige Souveränität und persönliche Positionierung

Leadership passt, wenn du deine Wirkung auf ein neues Level bringen, dich klarer positionieren oder souveräner in komplexen Situationen auftreten möchtest.

Hier arbeitest du über einen längeren Zeitraum an deiner Präsenz, Klarheit und Autorität.

Gründer des Labs

Tim Christopher Gasse – leitender Coach der NEOP Consulting

Tim Christopher Gasse ist Berater für Führungskommunikation und Executive Visibility. Er unterstützt Geschäftsführer, Entscheider und Fachexperten dabei, ihre kommunikative Wirksamkeit gezielt zu entwickeln – in Meetings, Präsentationen, Kundengesprächen sowie vor der Kamera.

Tim Christopher Gasse als leitender Coach im Presence & Performance Lab
Tim Christopher Gasse im Executive Coaching für Geschäftsführer und Entscheider
Schwerpunkt

Executive Presence und Leadership Communication

Individuelle Coaching- und Trainingsformate für Geschäftsführung, Entscheider und Fachexperten – in Meetings, Präsentationen, Kundengesprächen und vor der Kamera.

Unternehmer seit 2010

Learning Journeys für Teams und Einzelpersonen

Tim entwickelt individuelle Coaching- und Trainingsformate für Unternehmen und Teams ebenso wie für Fach- und Führungskräfte.

Erstes Berufsleben

Hörfunk, Fernsehen und Moderation

Vor 2014 arbeitete Tim als Hörfunk- und TV-Journalist für WELT und ProSiebenSat.1 sowie als Moderator, unter anderem für Bundeskanzlerin a. D. Dr. Angela Merkel.

Mehr über Tim Christopher Gasse
Was dadurch entsteht

Mit der Zeit sammelst du nicht Wissen. Du entwickelst Routinen.

Das Ziel ist nicht, künstlich perfekt zu wirken. Das Ziel ist, dass deine Kompetenz sichtbar wird.

  • 01Du weißt besser, wie du dich vorbereitest
  • 02Du erkennst schneller, wann du Klarheit verlierst
  • 03Du bringst Botschaften präziser auf den Punkt
  • 04Du trittst in Meetings bewusster auf
  • 05Du führst Gespräche strukturierter
  • 06Du bleibst ruhiger, wenn es anspruchsvoll wird
Häufige Fragen

Häufige Fragen zum Ablauf

Antworten auf die Fragen, die vor dem Start am häufigsten kommen – zu Themen, Formaten, Zeitaufwand und Feedback.

  • Nein. Du musst nicht mit einem perfekt formulierten Ziel starten. Viele Teilnehmende kommen mit mehreren Themen gleichzeitig: Präsentationen, Meetings, Gesprächsführung, Auftreten unter Druck oder der Wunsch, insgesamt souveräner zu wirken. Im Lab ordnen wir diese Themen gemeinsam ein. Oft zeigt sich, dass hinter verschiedenen Situationen ein gemeinsamer Kern liegt: fehlende Struktur, Unsicherheit, unklare Botschaften, zu wenig Präsenz oder fehlende Routinen. Genau dort setzt deine Entwicklung an.

Dein nächster Schritt

Drei Wege, mit uns ins Gespräch zu kommen

Such dir aus, was dir am liebsten ist. Wir klären in 15 bis 20 Minuten, wo du stehst und ob das Presence & Performance Lab der richtige Weg für dich ist.

Das Team des Presence & Performance Lab