Zum Inhalt springen
NEOP – New Era of Presence

Reden lernst du nur durch Reden – deshalb ist das Lab ein Labor, kein Seminar

New Era of Presence (NEOP Consulting) steht für einen Grundsatz: Wirkung entsteht durch Üben, nicht durch Zuhören. Im Presence & Performance Lab in Hannover probierst du echte Situationen aus, bekommst Feedback, wiederholst und reflektierst – so lange, bis Klarheit und Präsenz auch unter Druck abrufbar sind.

Malena Gahr über Learning Journeys – warum Entwicklung einen Weg braucht und kein Seminar

Das Laborprinzip
  1. 01Üben
  2. 02Ausprobieren
  3. 03Wiederholen
  4. 04Reflektieren
  5. und wieder von vorn

Kein Seminar, das endet. Ein Labor, in dem du bleibst, bis es sitzt.

Qualitätsmerkmale & Nachweise

Du fragst dich gerade, ob das hier hält, was es verspricht

Geprüft & ausgezeichnet
ProvenExpert 98 Prozent Empfehlung
IHK Zertifizierung
Mitglied im Bundesverband mittelstaendische Wirtschaft
TUEV NORD DIN EN ISO 9001 zertifiziert
Referenzen ansehen
Die neue Realität

Wirkung entsteht nicht mehr durch Position

Sie entsteht durch Klarheit, Präsenz, innere Stabilität und kommunikative Wirksamkeit – also durch Fähigkeiten, die man üben muss, nicht durch einen Titel, den man bekommt.

Fachkräfte

werden zu Expertinnen und Experten, die führen sollen – ohne formale Macht.

High Potentials

sollen gestalten – bevor sie offiziell dürfen.

Projektverantwortliche

sollen Orientierung geben – ohne disziplinarische Autorität.

Das Problem: Niemand hat sie darauf vorbereitet. Genau dafür gibt es einen Ort zum Üben.

Warum Üben wichtiger wird

Wissen ist heute kein Wettbewerbsvorteil mehr

KI, Automatisierung und digitale Werkzeuge machen Informationen jederzeit verfügbar. Was bleibt, ist das, was man nicht nachschlagen kann – sondern nur üben.

Was nicht automatisierbar ist

  • Haltung
  • Entscheidungsfähigkeit
  • Glaubwürdigkeit
  • Beziehung
  • Präsenz

Genau hier entscheidet sich …

  1. 01wer gehört wird
  2. 02wer Vertrauen bekommt
  3. 03wer Einfluss gewinnt
  4. 04wer sich entwickelt
  5. 05und wer trotz Kompetenz unsichtbar bleibt

Diese Fähigkeiten lernt man nicht aus einem Skript. Man lernt sie, indem man sie tut.

Die Antwort

New Era of Presence ist die Antwort auf diese Verschiebung

Kein Training für Auftreten. Kein Kommunikationskurs. Kein Karriere-Coaching im klassischen Sinn. Sondern ein Ort, an dem Menschen üben, ausprobieren und wiederholen, bis Wirkung verlässlich wird.

Das Führungsteam von New Era of Presence: Tim Christopher Gasse, Malena Gahr und Timo Sternemann
Das Führungsteam von New Era of Presence: Tim Christopher Gasse (leitender Coach), Malena Gahr (Geschäftsführerin) und Timo Sternemann (Leadership und Führung)

Ein Entwicklungsansatz, der befähigt …

  1. 01in Unsicherheit wirksam zu bleiben
  2. 02Verantwortung zu übernehmen, ohne auszubrennen
  3. 03sichtbar zu werden, ohne sich zu verkaufen
  4. 04klar zu kommunizieren, ohne sich zu verbiegen
Für wen

Präsenz ist heute die Schlüsselkompetenz

Fünf Gruppen, ein Kernproblem: Wie bleibe ich wirksam in einer Welt, die schneller ist als meine Rolle?

  1. 01Fachkräftedie mehr Einfluss wollen
  2. 02High Potentialsdie nicht warten wollen
  3. 03Expertinnen und Expertendie endlich gehört werden müssen
  4. 04Projektverantwortlichedie Orientierung geben sollen
  5. 05Führungskräftedie nicht über Autorität, sondern über Wirkung führen
Tim Christopher Gasse im Kommunikationstraining mit Fach- und Führungskräften
Teilnehmende üben Auftritt und Wirkung im Presence & Performance Lab
Einfach ausprobieren

Du musst uns nicht glauben – du kannst es testen

Zum Laborprinzip gehört, dass du nichts auf Verdacht kaufen musst. Das kostenlose Videotraining gibt dir 100 Minuten Inhalte zu Klarheit, Auftreten und Wirkung – sofort verfügbar, ohne Termin und ohne Verpflichtung.

Kostenloses Videotraining100 Minuten für 100 % Klarheitfür souveränes und selbstbewusstes Auftreten im Job
  • 100 Minuten Videotraining zu Klarheit, Auftreten und Wirkung
  • sofort verfügbar, ohne Termin
  • kostenlos und unverbindlich
  • derselbe Ansatz, den wir im Lab anwenden
Der Unterschied

Andere arbeiten an Verhalten. Wir arbeiten an Wirkungsidentität.

Menschen erleben dich nicht als Rolle. Sie erleben dich als Präsenz im Raum – physisch wie digital. Deshalb trennen wir nicht, was im Alltag zusammengehört.

Die meisten Angebote trennen

  • Persönlichkeit
  • Kommunikation
  • Karriere
  • Führung

New Era of Presence integriert sie

  • Üben
  • Ausprobieren
  • Wiederholen
  • Reflektieren
Teilnehmerinnen üben Rhetorik in einem digitalen Format des Presence & Performance Lab
Präsenz-Workshop von New Era of Presence in Hannover

Wirkung entsteht nicht in einem Modul. Sie entsteht, wenn alles zusammen geübt wird.

Der eigentliche Punkt

Es geht selten um Lampenfieber

Unsere Teilnehmenden kommen nicht, weil sie besser präsentieren wollen. Sie kommen aus Gründen, die tiefer liegen.

Sie kommen, weil …

01ihre Kompetenz nicht sichtbar wird
02sie Verantwortung tragen, ohne Rückhalt zu spüren
03sie zwischen Anpassung und Profil verlieren
04sie wachsen wollen, ohne ihre Identität zu opfern
05sie merken, dass Leistung allein nicht mehr reicht
06sie sich wohlfühlen wollen, wo vorher nur Anspannung war

Daran arbeitet man nicht an einem Tag. Daran arbeitet man, indem man es immer wieder tut.

Die Einordnung

Präsenz ist kein Soft Skill, sondern ein Karriere- und Zukunftsfaktor

Für Menschen, die …

  1. 01gestalten wollen statt reagieren
  2. 02Einfluss nehmen wollen statt abwarten
  3. 03gehört werden wollen statt übersehen
  4. 04Verantwortung bewusst übernehmen wollen

In einer Zeit, in der …

  1. 01Loyalität neu verhandelt wird
  2. 02Sicherheit nicht mehr garantiert ist
  3. 03Sinn persönlich geklärt werden muss
  4. 04Entwicklung Eigenverantwortung verlangt
Die Prinzipien

Eine neue Art, wirksam zu sein

Wirkung entsteht heute nicht mehr durch Position, Lautstärke oder Anpassung, sondern durch innere Klarheit, spürbare Präsenz und eine Haltung, die Orientierung gibt. Drei Prinzipien, an denen im Lab konkret geübt wird.

01

Klarheit statt Anpassung

Wer sich permanent anpasst, verliert sich selbst. Im Lab übst du, eigene Standpunkte zu klären, Entscheidungen bewusst zu treffen und auch unter Druck klar zu bleiben – ohne dich zu verbiegen.

02

Wirkung statt Lautstärke

In einer Welt voller Kommunikation entscheidet nicht die Menge der Worte, sondern ihre Wirkung. Präsenz, die nicht überzeugen muss, weil sie wirkt – präzise, ruhig und im richtigen Moment.

03

Haltung statt Rolle

Titel und Rollen wechseln, Erwartungen verschieben sich. Was bleibt, ist die innere Haltung – unabhängig von Funktion oder Kontext wirksam sein, glaubwürdig und stabil.

Die neue Ära

Nicht die lauteste Stimme gewinnt – sondern die, die geübt hat

Nicht die besten Slides. Nicht die perfekten Konzepte. Sondern die Menschen, die ihre Wirkung so lange trainiert haben, bis sie auch dann trägt, wenn es unbequem wird.

Es sind die Menschen …

  1. 01die sich selbst führen können
  2. 02die präsent bleiben, wenn es unbequem wird
  3. 03die Orientierung geben, wenn andere schwanken
  4. 04die Wirkung erzeugen, ohne sich zu verbiegen

New Era of Presence ist die Antwort auf diese Zeit. Nicht, weil sie neu ist. Sondern weil sie jetzt unvermeidlich ist.

Häufige Fragen

Häufige Fragen zu New Era of Presence

Antworten zur Einordnung und zur Entscheidung – damit du weißt, ob das Lab der richtige Ort für dich ist.

  • Für Menschen, die Wirkung übernehmen wollen – unabhängig von Titel oder Position. Für Fachkräfte, High Potentials und Führungspersönlichkeiten, die merken, dass Kompetenz allein nicht mehr reicht und Präsenz, Klarheit und Haltung über Entwicklung entscheiden.

Dein nächster Schritt

Fang an zu üben – nicht irgendwann, sondern jetzt

Du kannst kostenlos mit dem Videotraining starten oder direkt ein Erstgespräch buchen. In 15 bis 20 Minuten klären wir, wo du stehst und ob das Lab der passende Weg für dich ist.