Presence & Performance Lab
Das System für Fach- und Führungskräfte, die ihre Wirkung gezielt entwickeln wollen
Kein einzelnes Training. Kein punktueller Impuls. Sondern ein klarer Entwicklungsprozess für mehr Präsenz, Klarheit und Überzeugungskraft im Berufsalltag.
Aktuelle Publikationen in Presse und Medien
Du bist fachlich stark – aber deine Wirkung ist nicht immer konstant
Fachkompetenz ist nicht Auftrittskompetenz
Du weißt, was du sagen willst – aber in entscheidenden Momenten kommt es nicht immer so an. Genau hier setzt das Lab an: nicht bei einzelnen Situationen, sondern bei deiner Wirkung.
Gründer und leitender Coach
Genau aus diesem Problem heraus hat Tim Christopher Gasse das Presence & Performance Lab entwickelt.
Nicht als weiteres Training –
sondern als System, mit dem du deine Wirkung gezielt aufbaust,
klarer kommunizierst und in deinem Berufsalltag mehr Einfluss gewinnst.
Das erleben viele Fach- und Führungskräfte im Alltag
Anspannung, Lampenfieber oder lange Vorbereitung auf wichtige Präsentationen: Es liegt selten am Fachlichen – sondern daran, wie du in entscheidenden Momenten wirkst.
Vermutlich kennst du das:
Du versuchst Unsicherheit mit dem Auswendiglernen von Zahlen zu bekämpfen
Du weißt genau, was du sagen willst – aber es kommt nicht klar rüber
Du wirkst nicht immer so selbstbewusst und sicher, wie du eigentlich bist
Präsentationen oder Meetings kosten dich mehr Energie als nötig
In wichtigen Gesprächen fehlt dir Struktur für einfache Botschaften
Deine Wirkung schwankt – je nach Situation oder Druck
Das kostet dich mehr, als du denkst
Gerade in den Momenten, die über Einfluss, Wahrnehmung und Karriere entscheiden
Wenn Wirkung fehlt, hat das direkte Auswirkungen:
- Gute Ideen setzen sich nicht durch
- Gespräche verlaufen unklar oder ineffizient
- Du bleibst unter deiner eigentlichen Wirkung
- Unsicherheit kostet dich Präsenz – gerade in wichtigen Situationen
- Energie geht verloren in Meetings, Abstimmungen und Kommunikation
Für Fach- und Führungskräfte ist das kein Detail – sondern ein entscheidender Hebel.
Die meisten versuchen, das falsch zu lösen
Für jede Situation ein eigenes Training
Typischer Ansatz - du suchst isoliert nach:
- Präsentationstraining
- Rhetoriktraining
- Kameratraining
- Moderationstraining
- Verhandlungstraining
- Karriere-Coaching
Für jede Situation eine eigene Lösung.
Das Problem:
Du trainierst die Situation – aber nicht die Fähigkeit dahinter.
Auf den ersten Blick sind es viele Themen. In Wirklichkeit ist es immer das Gleiche.
Die Situation verändert sich – die Anforderung bleibt
Ob Präsentation, Mitarbeitergespräch, Kundenpitch, Meeting-Moderation oder Reden vor der Kamera:
- Du musst klar denken
- klar sprechen
- präsent sein
- und Wirkung erzeugen
Die Bühne verändert sich.
Deine Fähigkeit, darin souverän zu wirken, entscheidet.
Wo du dich wiedererkennst
Unterschiedliche Situationen im Job – gleiche Herausforderung für deine Karrierepläne
Präsentation & Vortrag
Moderatiion von Meetings & Workshops
Video & Kamera (live / produziert)
Geschäftsführung, Vorstand und Aufsichtsrat
Mitarbeitergespräch & Feedback
Kundengespräch & Verhandlung
Meetings & interne Kommunikation
Bewerbung & Assessment
Deshalb trainieren wir nicht Situationen. Wir entwickeln deine Wirkung.
Im Presence & Performance Lab arbeitest du nicht an isolierten Situationen, sondern an deiner Fähigkeit, darin souverän zu wirken.
Du bringst deine realen Herausforderungen mit:
- Meetings
- Gespräche
- Präsentationen
- Entscheidungen
Und entwickelst systematisch:
- Klarheit im Kopf
- Sicherheit im Auftreten
- Wirkung im Alltag
- Umgang mit Druck
- Neue Karriereziele
So funktioniert das Lab
Klar strukturiert. Flexibel im Alltag.
- Wöchentliche Sessions mit klarem Fokus
- Konkrete Umsetzung statt Theorie
- Direktes Feedback auf deine Situationen
- Inhalte jederzeit verfügbar
- Menschen aus anderen Unternehmen mit den gleichen Herausforderungen wie du
Du bleibst dran – ohne zusätzlichen Druck.
Für Menschen, die Wirkung nicht dem Zufall überlassen
Fach- und Führungskräfte mit Anspruch
Das Lab ist für dich, wenn du:
- regelmäßig sprichst, präsentierst oder Entscheidungen vertrittst
- deine Präsenz, Wirkung und Sprache gezielt weiterentwickeln willst
- nicht nur Methoden lernen, sondern dich wirklich verändern möchtest
Damit Wirkung entsteht, brauchst du mehr als ein Training
Kontinuität: Du bleibst dran – statt wieder von vorne anzufangen
Du arbeitest regelmäßig an deinen echten Situationen – nicht nur einmalig, sondern über einen klaren Entwicklungsprozess hinweg.
Praxis : Du arbeitest an dem, was bei dir wirklich passiert
In Live‒Calls und Workshops bringst du deine aktuellen Herausforderungen ein – und entwickelst direkt umsetzbare Lösungen.
Flexibilität: Du entwickelst dich im Alltag – nicht daneben
Mit E-Learnings, Aufzeichnungen und optionalem 1:1 bleibst du flexibel – ohne zusätzlichen Druck.
So entsteht nicht nur kurzfristige Verbesserung –
sondern Wirkung, die im Alltag funktioniert und dauerhaft bleibt.
Presence & Performance Lab 2026: Verwandle fachliche Kompetenz in Kommunikation, die Karriere macht – klar, präsent, überzeugend.
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Die Frage ist nicht, welches Training du brauchst. Sondern, ob du deine Wirkung verändern willst.
Finde heraus, ob das Lab zu dir passt. Im Erstgespräch klären wir gemeinsam: wo du aktuell stehst, was dich konkret weiterbringt und ob das Lab der richtige Weg für dich ist
Häufige Fragen zum systemischen Kommunikationstraining für Fach- und Führungskräfte
Was ist ein systemisches Kommunikationstraining für Führungskräfte?
Ein systemisches Kommunikationstraining geht über klassische Rhetorik hinaus:
Du entwickelst nicht nur einzelne Fähigkeiten, sondern deine gesamte Wirkung – im Denken, Sprechen und Auftreten.
Worin unterscheidet sich das Presence & Performance Lab von klassischem Rhetoriktraining?
Klassische Rhetoriktrainings fokussieren meist auf einzelne Situationen – z. B. Präsentationen oder Argumentationstechniken.
Im Presence & Performance Lab geht es um etwas anderes:
Du entwickelst die Fähigkeit, in unterschiedlichen Situationen souverän zu wirken – unabhängig davon, ob es um Meetings, Gespräche oder Präsentationen geht.
Das bedeutet:
- kein isoliertes Üben einzelner Formate
- sondern ein systematischer Aufbau von Klarheit, Präsenz und Wirkung
- mit direktem Bezug zu deinem Alltag
Der Unterschied liegt also nicht im Inhalt – sondern im Ansatz:
System statt Einzeltraining.
Für wen ist ein Kommunikationstraining für Führungskräfte sinnvoll?
Für Fach- und Führungskräfte, die regelmäßig präsentieren, Gespräche führen oder Entscheidungen vertreten – und ihre Wirkung gezielt verbessern wollen.
Wie verbessert ein Kommunikationstraining konkret meine Wirkung im Job?
Kommunikation entscheidet darüber, wie deine Kompetenz wahrgenommen wird.
Ein systemisches Kommunikationstraining setzt genau dort an, wo viele an ihre Grenzen stoßen:
- Klarheit im Ausdruck
- Struktur in Gesprächen
- Präsenz unter Druck
- Überzeugungskraft in entscheidenden Momenten
Du lernst nicht nur, was du sagen kannst – sondern wie du es so vermittelst, dass es ankommt.
Das wirkt sich direkt auf deinen Alltag aus:
- klarere Meetings
- effektivere Gespräche
- mehr Einfluss bei Entscheidungen
- stärkere Wahrnehmung als Führungskraft
Ist das eher ein Rhetoriktraining oder ein Führungskräfte-Coaching?
Es verbindet beides – geht aber darüber hinaus:
Du entwickelst deine kommunikative Wirkung systematisch, statt nur einzelne Fähigkeiten zu trainieren.
Wie läuft das systemische Kommunikationstraining im Lab konkret ab?
Das Presence & Performance Lab ist kein einmaliges Seminar, sondern ein kontinuierlicher Entwicklungsprozess.
Du arbeitest regelmäßig an deinen realen Situationen:
- in Live-Calls mit direktem Feedback
- in Workshops zur Entwicklung deiner Präsenz
- über E-Learnings zur Vertiefung
- optional im 1:1 für individuelle Themen
Der entscheidende Punkt:
Du setzt das Gelernte direkt im Alltag um – und entwickelst deine Wirkung Schritt für Schritt weiter.
So entsteht nachhaltige Veränderung statt kurzfristiger Impulse.
Kann ich damit meine Präsentations- und Gesprächsführung verbessern?
Ja – und mehr als das:
Du entwickelst die Fähigkeit, in beiden Situationen souverän und überzeugend zu wirken.
Wie schnell sehe ich Ergebnisse durch ein Kommunikationstraining?
Erste Veränderungen spürst du oft schnell – vor allem in Klarheit und Struktur.
Der eigentliche Unterschied entsteht jedoch über Zeit:
Wenn du beginnst, deine Wirkung bewusst zu steuern und in verschiedenen Situationen abrufen kannst.
Typische Entwicklungen sind:
- mehr Sicherheit in Gesprächen
- klarere Botschaften
- weniger Stress in Präsentationen
- stabilere Wirkung unter Druck
Das Ziel ist nicht kurzfristige Verbesserung –
sondern eine Wirkung, die dauerhaft funktioniert.
Ist das auch für erfahrene Führungskräfte sinnvoll?
Gerade dann.
Je mehr Verantwortung du hast, desto entscheidender wird deine Wirkung.
Warum reicht es nicht, einfach mehr Kommunikationstechniken zu lernen?
Weil Wirkung nicht nur aus Technik entsteht.
Viele kennen Methoden – setzen sie aber in entscheidenden Momenten nicht um.
Warum? Weil Faktoren wie Druck, Unsicherheit oder fehlende Klarheit dazwischenkommen.
Ein systemisches Kommunikationstraining setzt genau dort an:
- bei deinem Denken
- deiner inneren Stabilität
- deiner Präsenz im Moment
Erst wenn diese Ebenen zusammenspielen, entsteht echte Wirkung.
Deshalb geht es nicht darum, mehr Tools zu lernen –
sondern darum, sie im richtigen Moment wirksam einsetzen zu können.
Systemisches Kommunikationstraining für Fach- und Führungskräfte – Wirkung, die im Alltag funktioniert
Im Presence & Performance Lab entwickelst du die Fähigkeit, in Meetings, Präsentationen und Gesprächen klar zu kommunizieren, souverän aufzutreten und andere zu überzeugen.
Dieses systemische Kommunikationstraining richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre Wirkung gezielt verbessern wollen – nicht nur in einzelnen Situationen, sondern dauerhaft im Berufsalltag.
Statt isolierter Trainingsformate arbeitest du an deiner Fähigkeit, klar zu denken, präsent zu bleiben und deine Botschaften wirksam zu vermitteln.
Das Ergebnis:
- mehr Klarheit in Gesprächen und Präsentationen
- souveränes Auftreten auch unter Druck
- stärkere Wahrnehmung als Führungskraft
- mehr Einfluss in entscheidenden Momenten
Warum unser System funktioniert
So wird Kommunikation nicht zur Technik –
sondern zu deinem entscheidenden Karrierehebel.